人気美容師になること、まずはそこから

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秋田県秋田市土崎出身、横浜市神奈川区在住。神奈川で多店舗展開する大手の美容室に13年間在籍し、2011年、横浜市神奈川区大口に美容室「rodina(ロディーナ)」をオープン。2013年に株式会社SKTカンパニーを設立。屋号であるロディーナの意味は「家族」。スタッフもお客さんも家族のような優しい関係でありますようにと、社名であるSKTカンパニーの意味は、「S」はスタッフ、「K」は家族、顧客、教育、「T」は楽しい。スタッフがたのしく成長でき、お客さんもスタッフの家族も楽しい会社でありますようにという強い想いが込められてる。 【「いい会社、いい店、いい場所を創ろう」 お客さんにとって、スタッフとその家族にとっていい会社、いい店、いい場所を。】を経営理念にお客さん、スタッフ、その家族が喜んでくれる会社創りを目指す。 吉川光洋の詳しいプロフィールはこちらから

こんにちは、ロディーナ代表のキッカワです@rodinakikkawa

美容師になったとき、どんな思いで美容師になったか覚えてます?きっとたくさんの希望をもって美容師の世界に足を踏み入れたんじゃないかと思うんですね。「雑誌に載るような有名な美容師なりたい」とか「自分のお店を持ちたい」とかいろいろな想いをもって美容師になたと思う。

ちなみにボクは4年間横浜で美容師やったら秋田に帰ろうかと思ってました。なぜ4年かというと大学が4年間だから。今考えるとよくわかんない理由だけど、おそらく美容師になるつもりはなかったからとりあえず4年間美容師やってみて、それからまた考えよう見たいな感じだったんだと思う。

なめてんね、マジで(笑)

美容師なりたてでシャンプー練習してる頃のボク。手前がボクで奥が同期の深瀬君

『将来どういう美容師になりたいのか』
人それぞれ思いは違うと思いますが、必ず通らなきゃいけないっていうか、ならなきゃいけない事があります。

それはなにかというと人気美容師になる事。

どんな美容師になりたいにしろ、たくさん勉強して人気美容師になる事。まずはそこを目指しましょう。

人気がなかったら有名美容師になんて慣れないし、お店を出すにしても実績がなかったらスタッフがついてこない。1人でお店をやるにしても人気がなかったらお客さんがつかないからすぐお店がつぶれちゃう。

まずは人気美容師になろうよ。その為に本気で美容に向き合おうよ。たくさんのお客さんに喜んでもらって、たくさんのお客さんに応援してもらえるような美容師になろうよ。そしたら絶対に美容師が楽しくなるから。美容師になるつもりがなかったボクが言ってるんだから間違いない。美容師が好きで好きでたまらないヤツは自然と上手くいく。だって美容師が大好きなんだもん。そんな空気が自然と出てくる。でもそんなに美容師が好きでもない人は努力して工夫しないといけない。美容師を面白がる努力と工夫をしなきゃいけない。

ボクは後者だったからお客さんに応援しておらうために結構いろんなことをしました。コンテストに出まくったり、自腹でお客さんにお手紙を書いたり、自腹で材料を買って一人キャンペーンなんかもしてたな。そのおかげで今がある。

でも、みんなが人気美容師になれるとは限らない。悲しいかな、お客さんになかなか指示されない美容師もいるんです。

昔と違って今は、ボクがスタイリストになりたての時と違ってお客さんが付きずらいとは思います。それでも真面目に美容に向き合えばそれなりにお客さんがついてくると思うんです。でも、5年くらいスタイリストをやっていてもなかなか人気が出ない美容師は努力と工夫を怠ってる、サボってるとしか思えない。

ボクは、人気のある美容師と人気のない美容師には決定的な違いがあると思うんです。その違いをお客さんも感じ取っているから人気が出ない。その違いは美容師を「楽しんでるかどうか」なんじゃないかなって思っていて、それはきっとお客さんに伝わってるとボクは思うんだ。。自分が伸びないのを環境のせいにしてるやつはどこ行ってもダメですけどね

個人的にだけど人気が出る美容師ってこんな人かなってのをあげてみますね。

・技術力
・お客さんとの仲良し
・勉強しているか(行動力があるか)
・他のスタッフといい関係かどうか
・素直
・美容師を楽しんでいる
・SNSをやっているかどうか

ボクの経験上こな感じかなぁ

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秋田県秋田市土崎出身、横浜市神奈川区在住。神奈川で多店舗展開する大手の美容室に13年間在籍し、2011年、横浜市神奈川区大口に美容室「rodina(ロディーナ)」をオープン。2013年に株式会社SKTカンパニーを設立。屋号であるロディーナの意味は「家族」。スタッフもお客さんも家族のような優しい関係でありますようにと、社名であるSKTカンパニーの意味は、「S」はスタッフ、「K」は家族、顧客、教育、「T」は楽しい。スタッフがたのしく成長でき、お客さんもスタッフの家族も楽しい会社でありますようにという強い想いが込められてる。 【「いい会社、いい店、いい場所を創ろう」 お客さんにとって、スタッフとその家族にとっていい会社、いい店、いい場所を。】を経営理念にお客さん、スタッフ、その家族が喜んでくれる会社創りを目指す。 吉川光洋の詳しいプロフィールはこちらから